accesso all'area riservata

GREEN PASS NUOVE DISPOSIZIONI DECRETO LEGGE 07.01.2022

Orbassano, lì 11/01/2022

Ieri 10 gennaio 2022 e’ iniziata la nuova stretta anti – covid. Per  poter accedere a mezzi di trasporto e bar, ristoranti, alberghi, palestre, piscine, sia al chiuso che all’aperto, servirà il green pass “rafforzato”, quello che si ottiene cioè con la vaccinazione (anche per i 15 giorni successivi alla prima dose) o con la guarigione dall’infezione da Coronavirus e che ha una durata di sei mesi. Stop, dunque, a chi ha solo la certificazione legata al tampone

Si potrà continuare ad accedere in STUDIO senza avere necessariamente il green pass così come per accedere nei  supermercati e nelle farmacie.

A queste restrizioni si aggiungerà dal 20 gennaio l’obbligo del green pass base (anche solo con il tampone, che continua ad avere una durata di 48 ore se antigenico e 72 se molecolare) per accedere ai locali di barbieri, parrucchieri ed estetisti.

Dal 1° febbraio, poi, lo stesso certificato base sarà necessario anche per entrare in uffici pubblici, poste, banche e negozi.

OBBLIGO VACCINO OVER 50

L’altra grande novità al debutto con il decreto legge varato dal Governo il 7 gennaio, è l’obbligo di vaccino anti-Covid per tutti gli italiani e gli stranieri residenti in Italia che hanno più di 50 anni o che li compiranno entro il prossimo 15 giugno.

Dal 15 febbraio, i lavoratori sopra 50 anni – sia dipendenti, sia liberi professionisti – nel settore pubblico e nel privato, dovranno avere il green pass rafforzato per poter svolgere la propria prestazione nei luoghi di lavoro. L’obbligo si applica, per ora, fino al 15 giugno.

SOSPENSIONE STIPENDIO

La conseguenza più rilevante da mettere in conto, per i lavoratori che non volessero adempiere all’obbligo del vaccino, è la sospensione dal servizio e dallo stipendio: poiché gli obblighi vaccinali già previsti fino a oggi per i lavoratori si applicano fino al 31 marzo, termine dello stato di emergenza, e il nuovo obbligo per i lavoratori over 50 vale fino al 15 giugno, il periodo non coperto da retribuzione, in caso di mancata vaccinazione, sarebbe piuttosto lungo.

Clicca per scaricare la circolare

DISPOSIZIONI-DECRETO-LEGGE-07.01.2022.pdf

Post Tagged with