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Monthly Archives: Giugno 2013

NASCE IL : FVI – FONDO DI VALORIZZAZIONE DELLE IMPRESE –

E’ stato pubblicato sul sito dell’ ABI (Associazione Bancaria Italiana)  la nascita del Fondo di valorizzazione imprese (Fvi). Si chiamerà così il nuovo intermediario, istituito e gestito da una società di gestione del risparmio (sgr), il cui obiettivo sarà il rilancio e la valorizzazione delle imprese sane ma in situazione di stress finanziario. Il Fondo […]

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NAZIONALE-ASSUNZIONI AGEVOLATE PER LAVORATRICI DONNE-

L’agevolazione consiste in una riduzione del 50% dei contributi a carico del datore di lavoro.   L’AGEVOLAZIONE E’ CONCESSA PER I SEGUENTI MESI :  Massimo 12 mesi in caso di assunzione a termine ; 18 mesi in caso di trasformazione del contratto, da tempo determinato a tempo indeterminato, o nel caso di assunzione direttamente a tempo […]

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NAZIONALE-ASSUNZIONI AGEVOLATE PER LAVORATORI OVER 50-

L’agevolazione consiste in una riduzione del 50% dei contributi a carico del datore di lavoro. L’INCENTIVO SPETTA PER :  Le assunzioni di tutti i lavoratori, sia uomini che donne, con le seguenti modalità :  Tempo determinato – agevolazione per 12 mesi ; Tempo indeterminato  (anche con trasformazione da contratto a termine) – agevolazione per  18 […]

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EROGAZIONE CORSI ONLINE DURANTE ORARI E/O GIORNATE NON LAVORATIVE

Si riporta all`attenzione dei Sig. Clienti l`assoluta necessità del rispetto di quanto dettato dalla normativa vigente in materia di erogazione corsi in giornate non lavorative. Premesso che, in base all`art. 37 comma 12 del D.Lgs. 81/08 e s.m.i.: “…la formazione dei lavoratori e quella dei loro rappresentanti deve avvenire, in collaborazione con gli organismi paritetici, […]

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NAZIONALE-CONTRIBUTO ALLE IMPRESE PER ASSUNZIONE E TRASFORMAZIONE GIOVANI GENITORI

L’agevolazione consiste in un contributo di euro 5.000,00 fino a un massimo di 25.000,00 per azienda. EROGAZIONE DEL CONTRIBUTO La fruizione dell’incentivo avviene tramite conguaglio del relativo credito nella dichiarazione UNIEMENS. L’incentivo dovrà comunque essere fruito, fino al raggiungimento della misura di € 5.000,00 in quote mensili, non superiori alla retribuzione maturata nel singolo mese dal lavoratore; […]

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